Mamá trabajadora: ¡todos tus derechos!
Para poder cobrar el subsidio de maternidad, el trabajador, cualquiera que sea su sexo, deberá reunir los siguientes requisitos:
•Estar afiliado a la Seguridad Social.
•Estar de alta en el momento de solicitar el descanso.
•Haber cotizado, dentro de los cinco años anteriores al parto, un período mínimo de 180 días.
La cantidad a cobrar durante el período de maternidad es el cien por cien de la Base Reguladora. Se devenga a partir del mismo día que comienza el descanso.
La Base Reguladora se calcula dividiendo la base de cotización del trabajador del mes anterior a la fecha de su inicio (ver nómina), por el número de días a que dicha cotización se refiere (el mes entero se cuenta por 30 días).
Mamá trabajadora: ¡todos tus derechos!
Novedades que comporta la Ley para la igualdad de mujeres y hombres
Nuevas ayudas estatales para madres trabajadoras
Medidas de protección de la seguridad e higiene
Trabajadoras por cuenta ajena
Permisos retribuidos
Descanso por maternidad
Lactancia
Reducción de jornada
Prestación económica
Tramitación
•Estar afiliado a la Seguridad Social.
•Estar de alta en el momento de solicitar el descanso.
•Haber cotizado, dentro de los cinco años anteriores al parto, un período mínimo de 180 días.
La cantidad a cobrar durante el período de maternidad es el cien por cien de la Base Reguladora. Se devenga a partir del mismo día que comienza el descanso.
La Base Reguladora se calcula dividiendo la base de cotización del trabajador del mes anterior a la fecha de su inicio (ver nómina), por el número de días a que dicha cotización se refiere (el mes entero se cuenta por 30 días).
Mamá trabajadora: ¡todos tus derechos!
Novedades que comporta la Ley para la igualdad de mujeres y hombres
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Tramitación
