Mamá trabajadora: ¡todos tus derechos!
Se pueden distinguir tres casos distintos de descanso por maternidad (artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores, modificado por la Ley 13/1996 Art. 89).
• Descanso por la madre en el supuesto de parto. Este descanso tiene una duración de 16 semanas. Sin embargo, si se trata de un parto múltiple, el descanso por maternidad se amplía en dos semanas más por cada hijo, a partir del segundo. Al menos seis semanas deben ser disfrutadas por la reciente mamá, y no por su pareja, después del parto (descanso obligatorio).
• Descanso solicitado por el padre. En el caso de que el padre y la madre trabajen, ésta, al iniciarse el período de descanso por maternidad, puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto (máximo diez semanas), bien de forma simultánea o sucesiva. En los casos de disfrute simultáneo, la suma de los mismos no podrá exceder de 16 semanas.
• Descanso solicitado por la madre o el padre en caso de adopción. Si el niño que ha sido adoptado tiene menos de seis años, el período de descanso por maternidad será de 16 semanas. Si se trata de una adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento de los padres al país de origen del niño adoptado, el período de descanso previsto para cada caso según los apartados anteriores podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución de adopción.
Mamá trabajadora: ¡todos tus derechos!
Novedades que comporta la Ley para la igualdad de mujeres y hombres
Nuevas ayudas estatales para madres trabajadoras
Medidas de protección de la seguridad e higiene
Trabajadoras por cuenta ajena
Permisos retribuidos
Lactancia
Reducción de jornada
Excedencia
Prestación económica
Tramitación
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• Descanso solicitado por el padre. En el caso de que el padre y la madre trabajen, ésta, al iniciarse el período de descanso por maternidad, puede optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto (máximo diez semanas), bien de forma simultánea o sucesiva. En los casos de disfrute simultáneo, la suma de los mismos no podrá exceder de 16 semanas.
• Descanso solicitado por la madre o el padre en caso de adopción. Si el niño que ha sido adoptado tiene menos de seis años, el período de descanso por maternidad será de 16 semanas. Si se trata de una adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento de los padres al país de origen del niño adoptado, el período de descanso previsto para cada caso según los apartados anteriores podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución de adopción.
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